De uitdaging
In deze functie word je het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde topics binnen de organisatie en sta je in voor de opvolging van individuele vragen van medewerkers.
Daarnaast word je mee verantwoordelijk voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent en sta je in voor
- de acties inzake rekrutering en selectie: plaatsen van vacatures, CV-screening, sollicitatiegesprekken, …
- het beheer van de personeelsdossiers o.a. contracten, geldigheid rijbewijzen chauffeurs, …
- de follow-up van on- en off-boardingprocessen van medewerkers
- de coördinatie en administratie van trainingen, evolutiegesprekken, …
Hiertoe werk je nauw samen met de HR Manager.
Het profiel
- Je hebt reeds relevante HR-ervaring in een bedrijfscontext opgedaan.
- Je hebt vlotte people skills.
- Je bent proactief en positief ingesteld en stelt je in de plaats van de medewerker.
- Je bent een echte teamplayer met een dienstverlenende aanpak.
- Je bent het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie voor alle medewerkers.
- Je bent discreet en vindt werkethiek belangrijk.
- Je hebt kennis van office-applicaties en digitale tools schrikken je niet af.
- Je kan snel schakelen bij plotse onverwachte omstandigheden en opdrachten.
- Je beschikt over het nodige inlevingsvermogen om collega’s op de Mervielde-manier te helpen en ondersteuning te bieden
Ons aanbod
- een veelzijdige functie met diverse contacten
- een moderne werkomgeving waar een dynamische, familiale spirit vooropstaat
- een innovatief nichebedrijf met een uitstekende reputatie
- een aantrekkelijk loonpakket
