Selectieprocedure

Solliciteer in 7 stappen

Evaluatie CV
01

Bezorg ons uw kandidatuur

Kies een vacature en stuur ons een overtuigend CV met je motivatie. Je kandidatuur wordt grondig geëvalueerd en je krijgt bericht omtrent het verdere verloop.
01
02

Kennismakingsgesprek

We nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Onmiddellijk na dit gesprek krijg je een datum als uiterste deadline waarop de beslissing volgt.
02
03

Evaluatie

In samenspraak met de opdrachtgever evalueren we je kandidatuur. Bij gunstige evaluatie krijg je een positief bericht vooraleer de deadline verstreken is. Je weet dus vrij snel of je verder in aanmerking komt.
03
04

Eerste kennismaking bij de opdrachtgever

Je wordt door de opdrachtgever uitgenodigd voor een kennismaking.
Kennismakin 2
04
05

Psychologische screening en/of assessment center

Bij gunstige feedback van de opdrachtgever word je uitgenodigd voor een psychologische screening. Deze screening is bedoeld als ‘double check’ en om foute beslissingen te voorkomen. Onmiddellijk na de screening worden de resultaten besproken.
05
06

Aanvullend bezoek opdrachtgever

Je wordt uitgenodigd bij de opdrachtgever voor een aanvullend (bedrijfs)bezoek. Alle details ter voorbereiding van een aanwerving worden besproken.
Gesprek
06
Handtekening
07

Arbeidsovereenkomst

Er wordt afgesloten met een arbeidsovereenkomst.
07