De uitdaging
In deze functie zal je na een grondige introductie instaan voor het coördineren en uitvoeren van de payroll. Dit omvat:
- de personeelsadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat
- het administratief beheer van de payrollgegevens
- het klaarzetten en opvolgen van de correcte betalingen van de lonen
- het beantwoorden van vragen van medewerkers rond HR-topics
Daarnaast word je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van ons beleid op vlak van ‘hard HR’:
- het verlenen van advies aan de directie m.b.t. evoluties in de sociale wetgeving
- het optimaliseren van het Comp & Ben-pakket
- de implementatie van nieuwe HR-systemen in kader van de verdere digitalisatie
- …
Hiertoe werk je nauw samen met de HR Manager.
Het profiel
- Je bent een expert in payroll & personeelsadministratie.
- Je behaalde een master of bachelor met HR-background.
- Je hebt een sterke kennis van de sociale wetgeving.
- Je bent een initiatiefrijk persoon met interesse voor digitalisering.
- Je bent punctueel ingesteld.
- Je bent sociaal en communicatief vaardig in de omgang.
Ons aanbod
- een autonome functie met ruimte voor eigen initiatieven
- een grote betrokkenheid bij de verdere uitbouw van onze HR-dienst
- een moderne werkomgeving waar een dynamische, familiale spirit vooropstaat
- een innovatief nichebedrijf met een uitstekende reputatie
- deeltijdse tewerkstelling bespreekbaar of via freelance op lange termijn
- aantrekkelijke loonvoorwaarden en diverse voordelen
