De uitdaging
In deze nieuwe functie word je verantwoordelijk voor het volledige aanwervingsproces:
- het opzetten van vacaturecampagnes
- de selectie en rekrutering van medewerkers
- de contacten met externe rekruteringskantoren
- de samenwerkingsverbanden met o.a. scholen, jobbeurzen, …
Daarnaast zal je de in de verschillende vestigingen de filiaalverantwoordelijken ondersteunen in het operationeel HR-management.
Tevens neem je de lead in diverse projecten ter optimalisatie van het HR-beleid: employer branding, de on- en off-boarding, het beleid rond absenteïsme en retentie, …
Hiertoe werk je nauw samen met twee collega’s en rapporteer je rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.
Het profiel
- ondernemend bachelor of master
- background in HR en bij voorkeur initiële ervaring in bedrijfscontext
- communicatieve teamplayer
- ‘hands-on’ en proactief ingesteld
Ons aanbod
- een veelzijdige groeifunctie
- de uitdaging om het HR-beleid verder uit te bouwen
- een vlakke organisatiestructuur met korte communicatiekanalen
- een financieel gezonde bedrijvengroep
- een attractief salarispakket + bedrijfswagen + voordelen
