De uitdaging
Je wordt de centrale spilfiguur voor de verdere opbouw van een geëngageerd team. Bij aanvang zal je vooral actief zijn op vlak van personeelswerving en -opstart om vervolgens het volledige HR-management uit te bouwen:
- in-, uit- en doorstroombeleid
- coördinatie van de opleidingen
- coaching en ondersteuning van het managementteam
- werknemersoverleg en -opvolging
- sociale administratie i.s.m. sociaal secretariaat
- contacten met externe partijen: uitzendkantoren, preventiediensten, vakbonden, …
- HR-projecten
Je zal deel uit maken van het managementteam en rechtstreeks aan de CEO rapporteren.
Het profiel
- hogere opleiding en relevante HR-ervaring in een productie-omgeving
- autonome en ondernemende spirit
- communicatief en overtuigend in de omgang
Ons aanbod
- een “hands on” functie waarin je deel uit zal maken van een professioneel managementteam
- de uitdaging om mee te bouwen aan een nieuwe fabrieksomgeving
- een ondernemend team met een pioniersspirit
- een solide werkgever die fors investeert in een up- to-date machinepark
- een groeibedrijf dankzij talrijke afzetcontracten met toonaangevende retailers en foodservicebedrijven
- een uitstekend salarispakket + diverse voordelen + representatieve bedrijfswagen
