De uitdaging
In nauwe samenwerking met jouw collega’s HR zal je instaan voor de aanwerving, on-boarding en coaching van nieuwe doelgroepmedewerkers. Jouw takenpakket omvat:
- het opzetten van vacatures i.f.v. de noden in verschillende afdelingen
- de contacten met toeleidende instanties (o.a. VDAB, GTB, …)
- het ondersteunen van werkbegeleiders-coaches bij de begeleiding, ontwikkeling en evaluatie van medewerkers
Daarnaast neem je mee een sturende rol op in diverse HR-projecten: o.a. onthaal, VTO-beleid, … Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.
Het profiel
- bachelorniveau
- minstens initiële HR-ervaring o.a. aanwervingen
- teamplayer
- enthousiasmerende people skills
- vlotte zelforganisatie
Ons aanbod
- uitdagende functie ter ondersteuning van de directie
- een sociale organisatie die fors investeert in de verdere professionalisering
- een grote betrokkenheid bij innovatieve projecten
- een mensgerichte werkgever met aandacht voor een goede work-life balance
- marktconforme salarisvoorwaarden
