De uitdaging
Na een grondige introductie zal je instaan voor een professionele ondersteuning van de coaches die onze werknemers dagelijks op de werkvloer begeleiden.
Daarnaast zal je startende werknemers introduceren en opvolgen: maatwerkers, art. 60, stagiairs, vrijwilligers, …. Tevens word je verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid en de verdere uitbouw van onze HR-dienst.
Hiertoe zal je in duo nauw samenwerken met een ervaren HR-collega die instaat voor de payroll en de HR-administratie.
Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en zal deel uitmaken van ons stafteam.
Het profiel
- Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een sociale of menswetenschappelijke richting
- Je beschikt minstens over een initiële ervaring in sociale begeleiding, al dan niet vanuit een HR-dienst
- Je bent veelzijdig en flexibel ingesteld o.a. bij vervanging van collega’s
- Je bent bereid tot vervolmaking op vlak van sociale wetgeving en HR-beleid
Ons aanbod
- de uitdaging om de HR-dienst mee verder uit te bouwen
- een professionele werkomgeving die mensen stimuleert in zelfontplooiing en vervolmaking
- een grote praktische betrokkenheid bij de dagelijkse werking
- een duurzaam bedrijf deel uitmakend van een sector in volle beweging (circulaire economie)
- een marktconform loon + extralegale voordelen
- fulltime of 4/5-tewerkstelling
- uitvalsbasis Ieper en/of Veurne
