De uitdaging
In nauwe samenwerking met de werkbegeleiders zal je instaan voor de aanwerving en de coaching van nieuwe doelgroepmedewerkers:
- aanwervingsprocedures in nauwe samenwerking met o.a. VDAB, OCMW, ziekenfondsen, …
- ondersteuning van de werkbegeleiders bij de begeleiding en evaluatie van nieuwe medewerkers
- ontwikkeling van HR-projecten o.a. verzuimbeleid, VTO-programma, …
Hiertoe werk je nauw samen met een ervaren collega en rapporteer je rechtstreeks aan de directie.
Het profiel
- hogere opleiding en minstens initiële werkervaring
- bij voorkeur vertrouwd met aanwervingen en opvolging van arbeiders
- autonome coach met enthousiasmerende peopleskills
- vlotte zelforganisatie
- brede interesse in HR-regelgeving
Ons aanbod
- nieuwe functies ter ondersteuning van het management
- een sociaal bedrijf dat fors investeert in een verdere professionalisering
- een grote betrokkenheid bij innovatieve projecten
- een mensgerichte werkgever met aandacht voor een goede work/life-balance
- marktconforme salarisvoorwaarden
