De uitdaging
Als HR-verantwoordelijke sta je in voor:
- de personeelsopvolging en -ontwikkeling (100 wkn)
- de rekrutering, selectie, “on boarding” en evaluatie
- het beantwoorden van vragen van medewerkers m.b.t. HR-topics
- de organisatie van opleidingen
- de personeelsadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat een performant personeelsmanagement ter bevordering van de personeelstevredenheid
Als office manager sta je in voor de coördinatie van de praktische office aangelegenheden (hoofdkantoor, 3 medewerkers) en ben je het aanspreekpunt voor de filialen Brugge, Roeselare en Gent.
Kortom, je maakt deel uit van de staf en rapporteert rechtstreeks aan de algemene directie.
Het profiel
- een communicatieve bruggenbouwer
- een sterk organisatietalent
- master of bachelor met HR-background
- vertrouwd met sociale wetgeving
- minstens initiële HR-ervaring binnen een bedrijfscontext
Ons aanbod
- een brede functie met ruimte voor eigen inbreng
- directe betrokkenheid bij de verdere groei van het bedrijf
- een familiale KMO-spirit
- een solide onderneming met een jarenlange sterke reputatie
- een aangename werkomgeving (nieuwe kantoren)
- een competitief salarispakket + representatieve bedrijfswagen
