De uitdaging
Je wordt verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de HR-activiteiten op vlak van rekrutering, selectie, contacten met uitzendkantoren, follow-up na dienstname, opleiding, etc. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor de hard HR i.s.m. het sociaal secretariaat en de financiële dienst.
Het profiel
- ondernemend bachelor of master met groeipotentieel
- background in HR en minstens initiële HR-ervaring in de bedrijfswereld
- vlotte kennis van de gesproken Franse taal.
Ons aanbod
- een nieuwe functie met een grote betrokkenheid bij het bedrijfsbeleid
- ruimte voor eigen initiatieven
- een solide en expansieve onderneming
- een aanstekelijk, marktconform salarispakket + voordelen.
