De uitdaging
In nauwe samenwerking met de algemene directie zal je samen met twee HR-collega’s instaan
voor:
- het algemeen beheer van de hard HR i.s.m. het sociaal secretariaat
- het uitwerken en de concrete implementatie van projecten (automatiseringsprocessen, digitalisering …)
- de ondersteuning van de filiaalleiders in het operationeel personeelsbeleid
- de communicatie met externe partijen
- het optimaliseren van HR-topics in diverse filialen
Op termijn voorzien wij verdere ontwikkelingskansen in de uitwerking van een performant HR-beleid.
Het profiel
- master of bachelor met sociaal-juridische background of gelijkwaardig door ervaring
- communicatief vaardig
- hands-on en pro-actief
- projectmatig sterk
- minstens initiële brede HR-ervaring in een bedrijfscontext of in een sociaal secretariaat
Ons aanbod
- familiale organisatie met een ondernemende cultuur
- de uitdaging om een HR-beleid verder uit te bouwen
- directe rapportering aan de CEO en de familiale aandeelhouders
- attractief salarispakket + voordelen
