De uitdaging
In deze nieuwe functie zal je ter ondersteuning van 3 woonzorgcentra instaan voor:
- de uitbouw en opvolging van een toekomstgericht HR-beleid
- het beheer en uniformisering van de HR-procedures
- de ondersteuning op vlak van aanwervingen en retentiebeleid
- de personeelsontwikkeling: loopbaan ontplooiing, VTO, werknemersparticipatie …
- de opvolging en communicatie omtrent personeelsadministratie en sociale wetgeving ism het sociaal secretariaat
- de rapportage en actievoorstellen m.b.t. diverse HR-indicatoren
- de dagelijkse samenwerking met en ondersteuning van de campusdirecteuren en de algemeen directeur
Het profiel
- hogere opleiding bij voorkeur aangevuld met een aanvullende HR-vorming
- autonoom persoon met minstens initiële ervaring in een HR-functie
- enthousiasmerende coach die zelforganisatie en gedeeld leiderschap hoog in het vaandel draagt
- innovatief denker en facilitator voor implementatie van veranderingstrajecten in de lokale organisaties
- brede interesse voor continue updates op vlak van soft en hard HR
Ons aanbod
- de uitdaging om het volledig HR-beleid uit te werken
- een zeer veelzijdige functie in een mensgerichte organisatie
- een organisatie met visie en een sterk operationeel management
- aantrekkelijke loonvoorwaarden + diverse voordelen
